Mon accompagnement pour des relations apaisées
Qui suis-je ?
Virginie Raty médiatrice diplômée et spécialisée dans la résolution de conflits.
Installée au cœur de Tarbes, je vous accompagne en temps que tiers professionnel vers une communication facilitée, constructive et a trouver des solutions mutuellement acceptables.
Au cours de ma carrière professionnelle et de mes formations, j’ai développé des compétences en communication bienveillante, en écoute active et en gestion des conflits.
Mon objectif : vous accompagner, avec professionnalisme et empathie, confidentialité et indépendance, à résoudre vos différends en veillant à ce que chacun se sente entendu et respecté, dans un environnement neutre qui favorise la résolution de conflits.
LA MÉDIATION : En quoi cela consiste ?
LA MÉDIATION :
En quoi cela consiste ?
La médiation est un processus de résolution de conflits qui repose sur l’intervention d’un tiers neutre et impartial, le médiateur.
Son rôle est d’aider les parties en conflit à trouver des solutions acceptables pour tous. La médiation est une alternative efficace et rapide aux procédures judiciaires.
La médiation repose sur le principe de la confidentialité et du volontariat, garantissant aux parties une écoute empathique et une prise en charge personnalisée de leur problème.
En favorisant le dialogue et la coopération, la médiation permet de trouver des solutions durables et respectueuses des intérêts de chacun.
LA MÉDIATION : Dans quel cas ?
Pour qui et à quel moment ?
PRÉVENIR – ACCOMPAGNER – RÉSOUDRE
La médiation est adaptée à tous, pour tout type de litige et à n’importe quel moment.
Quelle que soit votre situation, nous pouvons nous rencontrer pour un premier entretien. Nous échangerons pour évoquer l’objet du différend, en toute confidentialité, et déterminerons si la médiation est adaptée.
Dans le cadre civil :
- conflit avec un voisin,
- un artisan,
- un locataire,
- un tiers..
Dans le cadre familial :
- séparation,
- succession,
- famille recomposée,
- remise en lien parents-enfant/adolescent,
- reprise du dialogue dans le couple…
Dans le cadre de l'entreprise et des collectivités :
- conflit entre associés,
- salariés,
- hiérarchie…
LA MÉDIATION : Les avantages ?
LA MÉDIATION :
Les avantages ?
Durée
Le médiateur veille à ce que la médiation ne dure pas inutilement car celle-ci appartient aux personnes qui sont libres d’entrer, de poursuivre et de sortir de la médiation avec une convention qui en fixe les conditions et le mode opératoire.
(durée moyenne entre 3 et 6 mois environ)
Coût
La rémunération du médiateur comprend ses honoraires et frais.
Le coût est fixé par convention préalablement signée et par principe partagé.
Celle-ci est moins coûteuse qu’une procédure judiciaire tant sur le plan financier que sur le plan de la santé physique, mentale et morale.
Solutions
Le médiateur vous accompagne dans la recherche d’options conduisant à la co-construction d’une solution discutée et consentie par chacun.
Le médiateur veille à la bonne formalisation des engagements pour fluidifier leur exécution.
Médiation à Tarbes (65)
LA MÉDIATION : Comment ça se passe ?
1. Présentation de la Médiation, et invitation de l’autre personne en médiation quand l’initiative de ce recours n’émane que d’une personne.
A l’issue de l’entretien, le Médiateur recueille le consentement de chacun pour mettre en place la médiation.
Ce consentement est formalisé à travers la signature de la convention de médiation, qui vous est remise en main propre le jour de l’entretien.
2. Entretien individuel avec l’autre partie, définition des règles de fonctionnement de la Médiation.
3. Second entretien individuel avec la ou les personnes concernées par la médiation.
Chaque entretien individuel dure environ 1H30.
Un second entretien individuel peut être nécessaire pour l’une des parties ou les deux.
4. Une réunion avec les parties est organisée pour faire émerger une solution librement déterminée entre elles, ainsi que sa mise en œuvre.
5. La dernière étape est la rédaction d’un protocole, qui n’est pas obligatoire mais qui a le mérite de pouvoir permettre aux parties de le faire homologuer par le tribunal si elles le souhaitent. Ce protocole est rédigé soit par l’Avocat ou le Notaire des parties.
NOS TARIFS
Frais administratifs : 80 €
(Ouverture de la médiation, convocation des parties, rédaction du contrat)
Médiation en entreprise
- Relations de travail, associés, salariés, relations commerciales.
- Tarifs sur devis.
- Tarif journalier entre 1000€ et 1800€.
Tarif adapté au type de structure et à la situation.
Lorsque le conflit est collectif, nous intervenons à deux médiateurs (co-médiation).
En cas de déplacement, un devis sera effectué.
Médiation entre particuliers
Premier entretien individuel (env.1h): 60 €
- Voisinage, désunion, remise en lien, plan d’accueil des enfants.
- Séance de médiation : entre 80 et 120 €.
Le tarif est fonction de la situation et du domaine d’intervention.
La tarification est horaire, c’est à dire au temps passé.
Coaching relationnel
Séance d’accompagnement : 80€/heure.
